Analisis kebijakan pajak. Perlakuan Pajak terhadap Skema Pilihan Saham Karyawan. Skema opsi saham perusahaan tumbuh sangat penting di seluruh OECD dan ini menimbulkan sejumlah masalah untuk kebijakan pajak domestik dan internasional. Mengingat hal ini, Komite OECD mengenai Fiskal Urusan sedang melakukan pekerjaan mengenai perlakuan opsi saham berdasarkan perjanjian pajak, perlakuan domestik terhadap skema opsi saham dan implikasi penetapan harga transfer skema opsi saham. Sejumlah masalah perjanjian pajak muncul dalam mempertimbangkan opsi saham karyawan. Ketidakcocokan Untuk tunjangan kerja. Mendefinisikan layanan mana yang menjadi pilihan pilihan. Membedakan pendapatan kerja dari pendapatan modal. Perpajakan masa tinggal tertentu. Pengambilan opsi saham. Perbedaan dalam penilaian antara pasar. Bekerja pada isu-isu ini maju dengan baik, dan draf diskusi yang menjelaskan hal ini Isu dan mengusulkan kemungkinan interpretasi dan solusi dalam konteks Model Pajak Model OECD sekarang tersedia untuk komentar publik lihat Masalah Pajak Penghasilan Lintas Batas Berdasarkan Rencana Penawaran Saham Karyawan - Draft Pembahasan Umum Harap dicatat bahwa atas permintaan dari orang-orang yang ingin memberikan komentar mengenai draf ini, batas akhir untuk komentar, yang 31 Juli 2002 telah ditunda sampai 31 Oktober 2002.Domestic Tax Treatment. Work di bidang ini dimaksudkan untuk memberikan informasi dan analisis untuk membantu negara-negara dalam mencapai keputusan kebijakan mereka sendiri. Analisis ini berfokus pada tiga bidang. Keputusan perlakuan pajak saat ini terhadap skema opsi saham karyawan di negara-negara OECD. Analisis Dari apa bentuk perlakuan pajak akan memberikan netralitas dibandingkan dengan upah. Identifikasi dan pembahasan argumen yang diajukan untuk mendukung dan melawan pembatasan pilihan saham karyawan secara berbeda dari upah. Pekerjaan ini sedang berlangsung Namun, sudah jelas bahwa ada banyak Perbedaan antara negara-negara OECD dengan cara opsi saham karyawan dikenai pajak Selain itu, sejumlah negara OECD memiliki lebih dari satu perlakuan pajak Nt skema opsi saham karyawan, tergantung pada sifat skema yang tepat. Nilai Penetapan Harga. Bidang kerja ini menganalisis implikasi opsi saham karyawan untuk transaksi antar perusahaan dan prinsip utama lengan termasuk. Haruskah penerbitan Perusahaan membebankan majikan jika berbeda untuk saham-saham. Bagaimana opsi saham karyawan mempengaruhi metode penetapan harga transfer standar. Bagaimana opsi saham karyawan mempengaruhi Pengaturan Kontribusi Biaya. Pekerjaan ini sedang berlangsung. Dapatkan Opsi Saham Karyawan Paling Banyak. Rencana opsi saham karyawan dapat menjadi instrumen investasi yang menguntungkan jika dikelola dengan baik. Untuk alasan ini, rencana ini telah lama berfungsi sebagai alat yang berhasil untuk menarik eksekutif puncak, dan dalam beberapa tahun terakhir menjadi sarana populer untuk menarik pegawai non-eksekutif Sayangnya, beberapa masih gagal Untuk mengambil keuntungan penuh dari uang yang dihasilkan oleh saham karyawan mereka Memahami sifat opsi saham perpajakan dan dampaknya terhadap pendapatan pribadi adalah kunci t O Memaksimalkan potensi perkosaan yang berpotensi menguntungkan. Bagaimana Opsi Saham Karyawan Opsi saham karyawan adalah kontrak yang dikeluarkan oleh majikan kepada karyawan untuk membeli sejumlah saham perusahaan dengan harga tetap untuk jangka waktu terbatas Ada Dua klasifikasi opsi saham yang luas mengeluarkan opsi saham yang tidak memenuhi syarat Opsi saham NSO dan insentif. Opsi harga yang memenuhi syarat tidak sesuai dengan pilihan opsi insentif dalam dua cara Pertama, NSO ditawarkan kepada karyawan non-eksekutif dan direktur atau konsultan luar Sebaliknya, ISO benar-benar diperuntukkan bagi karyawan secara lebih spesifik, eksekutif perusahaan Kedua, pilihan nonqualified tidak menerima perlakuan pajak federal khusus, sementara opsi saham insentif diberikan perlakuan pajak yang menguntungkan karena mereka memenuhi peraturan perundang-undangan tertentu yang dijelaskan oleh Internal Revenue Code lebih pada yang menguntungkan ini. Perlakuan pajak diberikan di bawah ini. NSO dan rencana ISO memiliki sifat umum yang sama, mereka dapat merasakan Transaksi yang kompleks dalam t Rencana tersebut harus mengikuti persyaratan spesifik yang ditetapkan oleh perjanjian pemberi kerja dan Kode Pendapatan Internal. Tanggal, Kadaluarsa, Rompi dan Latihan Untuk dimulainya, karyawan biasanya tidak diberikan kepemilikan penuh atas opsi pada tanggal inisiasi kontrak juga diketahui sebagai Tanggal pemberian hibah Mereka harus mematuhi jadwal spesifik yang dikenal sebagai jadwal vesting saat menjalankan pilihan mereka Jadwal vesting dimulai pada hari pilihan diberikan dan mencantumkan tanggal dimana seorang karyawan dapat menggunakan sejumlah saham tertentu Misalnya, pemberi kerja Dapat memberikan 1.000 saham pada tanggal pemberian, tapi setahun dari tanggal tersebut, 200 saham akan menjadi hak karyawan tersebut diberikan hak untuk melaksanakan 200 dari 1.000 saham yang awalnya diberikan di tahun berikutnya, 200 saham lainnya telah menjadi haknya, dan seterusnya vesting Jadwal diikuti oleh tanggal kedaluwarsa Pada tanggal ini, majikan tidak lagi memiliki hak untuk karyawannya untuk membeli saham perusahaan berdasarkan persyaratan perjanjian. Karyawan Pilihan tock diberikan dengan harga tertentu, yang dikenal sebagai harga pelaksanaan Ini adalah harga per saham yang harus dibayar karyawan untuk menggunakan pilihannya. Harga pelaksanaan penting karena digunakan untuk menentukan keuntungan yang disebut elemen tawar-menawar dan Pajak terutang atas kontrak Elemen tawar-menawar dihitung dengan mengurangkan harga pelaksanaan dari harga pasar saham perusahaan pada tanggal opsi dieksekusi. Opsi Saham Karyawan Kode Internal Revenue juga memiliki seperangkat peraturan yang harus dipatuhi oleh pemiliknya. Untuk menghindari membayar pajak yang lumayan atas kontraknya Perpajakan kontrak opsi saham tergantung pada jenis opsi yang dimiliki. Untuk opsi saham yang tidak memenuhi syarat NSO. Hibah ini bukan merupakan kejadian kena pajak. Penghentian dimulai pada saat latihan. Elemen tawar-menawar Dari opsi saham yang tidak memenuhi syarat dianggap sebagai kompensasi dan dikenai pajak dengan tarif pajak penghasilan biasa Misalnya, jika seorang karyawan diberi 100 saham Stock A pada harga pelaksanaan 25, pasar v Nilai saham pada saat latihan adalah 50 Elemen tawar menawar pada kontrak adalah 50 - 25 x 100 2.500 Perhatikan bahwa kita mengasumsikan bahwa saham tersebut 100 vested. Penjualan keamanan memicu kejadian kena pajak lain Jika karyawan tersebut memutuskan untuk Menjual saham dengan segera atau kurang dari satu tahun sejak pelaksanaan, transaksi tersebut akan dilaporkan sebagai keuntungan atau kerugian modal jangka pendek dan akan dikenai pajak dengan tarif pajak penghasilan biasa. Jika karyawan tersebut memutuskan untuk menjual saham tersebut setahun setelah pelaksanaannya. , Penjualan tersebut akan dilaporkan sebagai keuntungan atau kerugian modal jangka panjang dan pajaknya akan berkurang. Opsi saham yang tidak biasa ISO menerima perlakuan pajak khusus. Hibah ini bukan transaksi kena pajak. Tidak ada kejadian kena pajak yang dilaporkan terjadi pada latihan, namun tawar menawar Unsur opsi saham insentif dapat memicu pajak minimum alternatif AMT. Kejadian kena pajak pertama terjadi pada saat penjualan Jika saham terjual segera setelah dieksekusi, elemen tawar-menawar diperlakukan sebagai pendapatan biasa. Keuntungan Pada kontrak akan diperlakukan sebagai capital gain jangka panjang jika aturan berikut dihormati saham harus diadakan selama 12 bulan setelah latihan dan tidak boleh dijual sampai dua tahun setelah tanggal pemberian. Misalnya, anggaplah bahwa Stock A adalah Diberikan pada tanggal 1 Januari 2007 100 vested Eksekutif menggunakan opsi pada tanggal 1 Juni 2008 Jika dia ingin melaporkan keuntungan kontrak sebagai capital gain jangka panjang, saham tersebut tidak dapat dijual sebelum 1 Juni 2009.Lainnya Pertimbangan Meskipun penentuan waktu strategi opsi saham penting, ada pertimbangan lain yang harus dilakukan Aspek kunci lain dari perencanaan opsi saham adalah efek instrumen ini terhadap keseluruhan alokasi aset Agar setiap rencana investasi dapat berhasil, aset harus Terdiversifikasi dengan benar Seorang karyawan harus waspada terhadap posisi terkonsentrasi pada persediaan perusahaan Sebagian besar penasihat keuangan menyarankan agar saham perusahaan mewakili 20 dari keseluruhan rencana investasi keseluruhan Meskipun Anda mungkin merasa Dengan nyaman menginvestasikan sebagian besar portofolio Anda di perusahaan Anda sendiri, itu lebih aman untuk melakukan diversifikasi. Konsultasikan dengan spesialis keuangan dan atau pajak untuk menentukan rencana pelaksanaan terbaik untuk portofolio Anda. Garis Bottom Secara konseptual, opsi adalah metode pembayaran yang menarik Cara yang lebih baik untuk Mendorong karyawan untuk berpartisipasi dalam pertumbuhan perusahaan daripada dengan menawarkan sepotong kue. Dalam praktiknya, bagaimanapun, penebusan dan perpajakan dari instrumen ini bisa sangat rumit. Kebanyakan karyawan tidak memahami dampak pajak dari kepemilikan dan penggunaan pilihan mereka. Sebagai seorang Hasilnya, mereka dapat dikenakan sanksi berat oleh Paman Sam dan sering kehilangan sebagian uang yang dihasilkan oleh kontrak ini. Ingatlah bahwa menjual saham karyawan Anda segera setelah latihan akan mendorong kenaikan pajak modal jangka pendek yang lebih tinggi. Menunggu sampai penjualan memenuhi syarat untuk yang lebih rendah. Pajak capital gain jangka panjang bisa menghemat ratusan, atau bahkan ribuan. Survei dilakukan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja Amerika Serikat Ics untuk membantu mengukur lowongan pekerjaan Ini mengumpulkan data dari pengusaha. Jumlah maksimum uang yang dapat dipinjam Amerika Serikat Langit-langit utang dibuat berdasarkan Undang-Undang Liberty Reserve Kedua. Tingkat bunga dimana lembaga penyimpanan meminjamkan dana yang dipelihara di Federal Reserve ke Lembaga penyimpanan lainnya.1 Ukuran statistik dari penyebaran pengembalian untuk keamanan atau indeks pasar tertentu Volatilitas dapat diukur. Sebuah undang-undang yang dikeluarkan Kongres AS pada tahun 1933 sebagai Undang-Undang Perbankan, yang melarang bank komersial untuk berpartisipasi dalam investasi tersebut. Nonfarm Daftar gaji mengacu pada pekerjaan di luar peternakan, rumah tangga pribadi dan sektor nirlaba Biro Perburuhan AS. Katakanlah saya saat ini memiliki hak untuk menggunakan beberapa opsi saham karyawan ISO pada harga mogok tertentu Saya telah menambahkan opsi ini lebih dari satu Tahun saya membaca bahwa pajak AMT berlaku pada selisih antara nilai saham pada saat saya membelinya dan nilai saham pada saat berolahraga. Saya asumsikan yang kemudian berasal dari valuasi 409. Berikut adalah 3 pertanyaan yang saya miliki 1. Apakah pajak AMT berdasarkan pada penilaian terakhir 409a pada saat latihan 2 Perusahaan saya berkembang dengan cepat dan nilai pasar wajarnya harus tumbuh sama seperti Cepat Apakah masuk akal bagi saya untuk menggunakan pilihan saya lebih cepat untuk membayar pajak AMT yang lebih rendah Jika saya menunggu, valuasi 409a baru dapat dikeluarkan dan saya harus membayar lebih banyak pajak saya menyadari bahwa jika saya memutuskan untuk menjual opsi tersebut setelah IPO atau setelah perusahaan diakuisisi, saya harus membayar pajak capital gain jangka panjang untuk hal ini tetapi saya dapat membayar pajak dari kenaikan tersebut dibandingkan sekarang 3 Saatnya untuk mengajukan pajak saya, harus Tanyakan kepada perusahaan saya tentang nilai pasar yang adil untuk menghitung AMT saya Apakah perusahaan saya perlu mengajukan 409a secara teratur yang akan saya gunakan untuk menghitung AMT. asked 25 April 14 di 22 11.Is pajak AMT berdasarkan penilaian terakhir 409a di Waktu latihan. Tidak, pajak AMT didasarkan pada Nilai Pasar Wawatu yang Adil pada hari Latihan Jika Anda berolahraga hari ini dan besok, penilaian baru akan menghasilkan dua kali lipat nilainya - Anda tidak dapat mengatakannya bahwa karena Anda berolahraga sehari sebelum Anda hanya meraih separuh Anda harus berbicara dengan penasihat pajak profesional EA CPA yang berlisensi di Negara Bagian Anda, dan periksa dengan Perusahaan Anda tentang penilaian, sebelum mengambil keputusan. Apakah masuk akal bagi saya untuk menggunakan pilihan saya lebih cepat untuk membayar pajak AMT yang lebih rendah. Ini jelas merupakan faktor dalam mengambil keputusan Jika Anda percaya pada perusahaan dan berpikir itu hanya akan berjalan Up - maka pasti Tapi di sisi lain, Anda mungkin akhirnya membayar AMT tinggi sekarang dan kemudian nilainya akan turun sehingga Anda kehilangan modal apalagi manfaat pajak daripada pajak AMT yang dibayarkan Anda juga harus ingat bahwa pajak yang Anda bayarkan sekarang Keluar dari saku Anda, keuntungannya ada di atas kertas saja Banyak orang kehilangan banyak uang seperti itu selama gelembung Jadi hati-hati. Ketika tiba saatnya mengajukan pajak saya, harus bertanya kepada perusahaan saya tentang nilai pasarnya yang adil. Untuk menghitung AMT saya Ave tapi Anda pasti harus. Penilaian Anda diperlukan untuk harga strike, yaitu ketika opsi diberikan. Pilihan umumnya diberikan mendekati waktu penilaian. Namun, penggunaan opsi dapat dilakukan pada waktu yang sewenang-wenang tanpa ada penilaian yang dibuat oleh perusahaan kapan saja di dekat If. Perusahaan tidak dapat membantu Anda - Anda harus mendapatkan penilaian Anda sendiri sedikit pada 27 April 14 di 2 41.
No comments:
Post a Comment