Memahami Dasar-dasar Berkebun Dengan Majikan Anda. Berakhir 25 Juli 2016. Definisi dan Gambaran Terbaik. Konsep tentang vesting penting bagi setiap karyawan yang menawarkan manfaat dari beragam kontribusi pencocokan 401K terhadap opsi saham atau opsi saham terbatas Banyak perusahaan menawarkan manfaat ini. Sebagai insentif untuk bergabung dan atau tetap tinggal di perusahaan Banyak manfaat ini tunduk pada jadwal vesting. Anda harus memahami bahasa dan persyaratan untuk vesting dalam berbagai kontribusi pemberi kerja Anda. Sementara beberapa kontribusi pemberi kerja sepenuhnya diberikan pada saat mereka diberikan , Banyak lainnya dikenai batas waktu dan atau skala pascasarjana dari waktu ke waktu yang dikenal sebagai jadwal vesting. Perhatikan kolom ini tidak dimaksudkan untuk menawarkan panduan keuangan. Silakan berkonsultasi dengan penasihat keuangan atau penasihat finansial yang berkualifikasi untuk pertanyaan vesting Anda sendiri. Contoh 401K Kontribusi Mencerminkan Rompi Segera. Dalam contoh pertama kami, atasan Anda menawarkan dana yang sesuai untuk potongan 401K Anda hingga 10 Dari total kontribusi Anda Jika Anda mengarahkan 10.000 ke 401K Anda tahun ini, karyawan Anda akan memberikan kontribusi tambahan 1.000 10 untuk mencocokkan dana, dengan segera vesting Vesting segera berarti bahwa kontribusi tersebut adalah milik Anda secara keseluruhan, walaupun penarikan apapun tunduk pada Peraturan IRS yang mengatur rencana ini. Contoh Penawaran Hibah Mungkin Segera atau Lebih dari Waktu. Contoh lain mungkin merupakan perusahaan yang menawarkan hibah saham terbatas kepada karyawan pada tanggal penyewa mereka, dengan 100 vesting saham yang terjadi pada tanggal ulang tahun ketiga karyawan tersebut. Bentuk vesting, rompi vesting, berarti Anda tidak memiliki klaim atas barang yang ditawarkan sampai tanggal yang sebenarnya tercapai. Jika Anda meninggalkan perusahaan setelah dua tahun, Anda tidak akan dapat mengambil atau menguangkan dana hibah Anda. Alternatif untuk pelampung tebing dinilai atau lulus vesting, diatur oleh jadwal vesting. Dalam contoh kita di atas hibah saham yang dibatasi, pendekatan bertingkat mungkin menyarankan bahwa 25 saham di yest Rs 1 dan 2 total 50 dan sisanya 50 pada ulang tahun ketiga Anda Jika Anda meninggalkan perusahaan setelah tahun pertama Anda, Anda akan memiliki kendali atas 25 saham dan sebagainya. Example-Stock Option Grant Vesting. Penggunaan saham Pilihan umum terjadi di banyak perusahaan start-up dan teknologi swasta Opsi mewakili hak untuk memperoleh saham dengan harga tertentu pada atau sebelum tanggal tertentu, atau pada peristiwa pemicu seperti perubahan kendali perusahaan. Masalah terakhir ini adalah perubahan kontrol adalah pemicu umum Perubahan kontrol adalah istilah yang bagus untuk diakuisisi oleh perusahaan lain. Pertimbangkan skenario dimana Anda telah diberi 10.000 opsi dengan strike price sebesar 3 50 per saham Jika persyaratan opsi saham Anda diberikan Menunjukkan bahwa mereka sepenuhnya rubah pada perubahan kontrol dan perusahaan lain mengakuisisi Anda pada harga 4 00 per saham, pilihan Anda segera rampung pada saat penutupan akuisisi. Dalam kasus ini, Anda berhak membeli 10.000 saham masing-masing pada harga masing-masing 3 50 Se Mereka masing-masing dengan harga 4 00 per saham seharga 50 sen per saham. Rencana Pensiun Berkualitas Berkualifikasi Vesting. Banyak pekerjaan pemerintah, kota dan pendidikan menawarkan rencana pensiun yang memenuhi syarat yang diatur oleh jadwal vesting berdasarkan tahun layanan Anda. Tahun, Anda meningkatkan persentase vesting Anda, dengan maksimum 100 pada tanggal ulang tahun di masa depan Jika Anda meninggalkan layanan organisasi ini sebelum menjadi benar-benar vested, Anda akan menerima manfaat pensiun di masa depan dengan persentase tertentu dari total dan bukan Total. Bottom Line. Perhatikan baik-baik bahasa yang mengelilingi vesting untuk keuntungan apa pun dari atasan Anda yang melibatkan kontribusi Jadwal vesting dapat mendikte perilaku Anda, termasuk yang tersisa bersama firma sampai tanggal ulang tahun yang penting ketika beberapa atau semua atasan Kontribusi menjadi milikmu melalui vesting. Bagaimana cara kerja opsi saham. Job iklan di baris tersebut menyebutkan opsi saham lebih dan lebih sering Perusahaan menawarkan thi S manfaat tidak hanya untuk eksekutif kelas atas tetapi juga untuk karyawan peringkat-dan-file Apa pilihan saham Mengapa perusahaan yang menawarkannya Apakah karyawan dijamin keuntungan hanya karena mereka memiliki opsi saham Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini akan memberi Anda gagasan yang jauh lebih baik Tentang gerakan yang semakin populer ini. Mari kita mulai dengan definisi pilihan saham yang sederhana. Pilihan stock dari atasan Anda memberi Anda hak untuk membeli sejumlah saham tertentu dari persediaan perusahaan Anda selama satu waktu dan dengan harga yang ditentukan oleh atasan Anda. Baik perusahaan swasta maupun perusahaan publik membuat pilihan yang tersedia dengan beberapa alasan. Mereka ingin menarik dan mempertahankan pekerja yang baik. Mereka ingin karyawan mereka merasa seperti pemilik atau mitra usaha. Mereka ingin mempekerjakan pekerja terampil dengan menawarkan kompensasi yang melampaui gaji Hal ini terutama terjadi pada perusahaan pemula yang ingin berpegang pada uang sebanyak mungkin. Pergi ke halaman berikutnya untuk mengetahui mengapa opsi saham bermanfaat dan bagaimana mereka berada di luar D to employees. Print Bagaimana opsi saham bekerja 14 April 2008 dalam perencanaan keuangan pribadi-keuangan gt 16 Maret 2017 href Tanggal Citation. Employee Stock Options Definisi dan Konsep Utama. Dengan John Summa CTA, PhD, Pendiri dan Mari kita mulai Dengan peserta karyawan penerima beasiswa dan pemberi hibah Yang terakhir adalah perusahaan yang mempekerjakan penerima beasiswa atau karyawan. Seorang penerima beasiswa dapat menjadi eksekutif, atau pekerja upah atau gaji, dan juga sering disebut sebagai penerima opsi Pihak ini diberi ekuitas ESO Kompensasi, biasanya dengan batasan tertentu Salah satu batasan yang paling penting adalah apa yang dikenal sebagai periode vesting Periode vesting adalah waktu dimana seorang karyawan harus menunggu agar dapat melaksanakan ESO Latihan ESO, dimana pemegang opsi memberi tahu perusahaan bahwa Dia ingin membeli saham tersebut, memungkinkan pemegang opsi untuk membeli saham yang direferensikan pada harga strike yang ditunjukkan dalam perjanjian opsi ESO. Stok yang diperoleh secara keseluruhan atau bagian dapat segera dilakukan. Saya menjual harga pasar terbaik berikutnya Semakin tinggi harga pasar dari harga pelaksanaan atau strike, semakin besar spread dan, oleh karena itu, semakin besar kompensasi yang tidak diperoleh karyawan. Seperti yang akan Anda lihat nanti, ini memicu acara pajak dimana Tarif pajak kompensasi biasa diterapkan pada spread. Misalnya, jika ESO Anda memiliki harga pelaksanaan 30, saat Anda menjalankan ESO Anda, Anda akan dapat membeli saham yang telah ditentukan tersebut pada 30 Dengan kata lain, tidak peduli berapa banyak Harga pasar yang lebih tinggi untuk saham adalah, pada titik latihan Anda bisa membeli saham pada harga strike, dan semakin besar spread antara strike dan harga pasar, semakin besar pendapatan. Mengevaluasi ESO dianggap dipekerjakan saat karyawan Diperbolehkan untuk berolahraga dan membeli saham, namun saham tersebut mungkin tidak diberikan dalam beberapa kasus yang langka. Penting untuk dibaca dengan saksama apa yang dikenal sebagai rencana opsi saham perusahaan dan perjanjian opsi untuk menentukan batasan hak dan hak Tersedia untuk karyawan Yang pertama disatukan oleh dewan direksi dan berisi rincian hak penerima beasiswa atau opsi opsi. Perjanjian opsi, bagaimanapun, akan memberikan rincian yang paling penting, seperti jadwal vesting, saham yang ditunjukkan oleh hibah dan Harga pelaksanaan atau pemogokan Tentu saja, persyaratan yang terkait dengan vesting dari ESOs akan dibilang juga. Untuk lebih banyak tentang batas kompensasi eksekutif, baca Bagaimana Saham Dibatasi Dan RSU Dikontrak. ESO biasanya rompi dalam porsi sepanjang waktu dalam bentuk Jadwal vesting Ini dijabarkan dalam perjanjian opsi ESO biasanya akan rampung pada tanggal yang telah ditentukan. Misalnya, Anda mungkin memiliki 25 rompi dalam satu tahun, satu tahun dari tanggal pemberian beasiswa 25 lainnya dapat dilewati dalam dua tahun, dan seterusnya sampai Anda Dianggap sepenuhnya vested Jika Anda tidak menjalankan pilihan Anda setelah satu tahun 25 tahun yang diberikan pada tahun itu, Anda kemudian memiliki pertumbuhan kumulatif dalam persen yang diberikan, dan sekarang opsi yang dapat dieksekusi, selama dua tahun O Jika semua sudah menjadi hak, sementara itu, Anda kemudian dapat melatih seluruh kelompok, atau Anda dapat menggunakan bagian dari ESO sepenuhnya untuk mendapatkan wawasan lebih banyak, baca Bagaimana cara meramaikan sesuatu? Membayar untuk Persediaan Dengan kata lain, pada saat ini Anda dapat meminta Untuk melatih 25 dari 1.000 saham yang diberikan di ESO, artinya Anda akan mendapatkan 250 saham dengan harga strike option Anda harus mengeluarkan uang tunai untuk membayar saham tersebut, namun harga yang Anda bayar adalah harga strike , Bukan harga pasar yang menahan pajak dan pajak pendapatan negara bagian dan pajak lainnya yang dikurangkan dikurangkan pada saat ini oleh pemberi kerja dan harga pembelian biasanya akan memasukkan pajak ini ke biaya pembelian harga saham. Semua rincian tentang vesting ESO jika Anda diberi beberapa Atau ada beberapa saat ini, dapat ditemukan lagi dalam apa yang disebut pilihan perjanjian dan rencana saham perusahaan Pastikan untuk membaca dengan seksama ini, karena tulisan bagus terkadang menyembunyikan petunjuk penting tentang apa yang mungkin atau mungkin tidak dapat Anda lakukan dengan ESO Anda, sebuah D tepat ketika Anda bisa mulai mengelolanya secara efektif Ada beberapa masalah rumit di sini, terutama mengenai penghentian pekerjaan baik secara sukarela maupun tanpa disengaja. Jika pekerjaan Anda dihentikan, tidak seperti saham pribadi, Anda tidak akan dapat mempertahankan pilihan Anda sebelumnya atau Setelah diberi vested Sementara beberapa pertimbangan mungkin diberikan pada keadaan seputar mengapa pekerjaan dihentikan, paling sering kesepakatan ESO Anda diakhiri dengan pekerjaan, atau hanya setelah Jika opsi telah dilakukan sebelum pemutusan hubungan kerja, Anda mungkin memiliki jendela kecil yang dikenal sebagai Masa tenggang untuk menjalankan ESO Anda Jika Anda adalah posisi lindung nilai, kemungkinan penghentian pekerjaan terjadi adalah pertimbangan penting Ini karena jika Anda kehilangan ekuitas yang Anda coba lindung nilai, Anda tetap memegang pagar tanaman yang terkena risiko sendiri tanpa memiliki Equity offset Jika Anda memiliki kerugian pada lindung nilai dan keuntungan pada ESO Anda yang tidak dapat direalisasikan, risiko kerugian besar tercipta Lear N lebih lanjut tentang bagaimana lindung nilai bekerja di Hedging In Layman's Terms. ESO Spread Mari kita lihat lebih dekat apa yang disebut spread antara strike dan harga saham Jika Anda memiliki ESO dengan strike 25, harga sahamnya adalah di 50, dan Anda ingin melatih 25 dari 1.000 saham Anda yang diperbolehkan untuk setiap ESO Anda, Anda perlu membayar 25 x 250 untuk saham tersebut, yaitu sebesar 6.250 sebelum pajak. Pada saat ini, bagaimanapun, nilainya di pasar adalah 12,500 Oleh karena itu , Jika Anda berolahraga dan menjual pada saat yang sama, saham yang Anda peroleh dari perusahaan dari pelaksanaan ESO Anda akan memberi Anda total 6.250 preteline Seperti disebutkan di atas, bagaimanapun, keuntungan dari nilai spread intrinsik dikenai pajak sebagai pendapatan biasa yang harus dibayar Pada tahun Anda melakukan latihan Dan yang lebih buruk lagi, Anda tidak menerima kompensasi pajak karena kehilangan waktu atau nilai ekstrinsik atas pangsa ESO yang dieksekusi, yang bisa menjadi masalah besar. Kembali ke masalah pajak, jika Anda memiliki 40 Tingkat pajak yang diterapkan, Anda tidak hanya melepaskan semua nilai waktu dalam latihan Ise, tapi Anda melepaskan 40 dari nilai intrinsik yang ditangkap dalam latihan sehingga 6.250 sekarang menyusut menjadi 3.750 Jika Anda tidak menjual saham, Anda masih dikenai pajak saat berolahraga, risiko yang sering diabaikan Ada keuntungan pada saham setelah Namun, latihan akan dikenai pajak karena keuntungan modal dalam jangka panjang atau jangka pendek tergantung pada berapa lama Anda memegang saham yang dibeli. Anda harus memegang saham yang diperoleh selama satu tahun dan satu hari setelah latihan memenuhi syarat untuk mendapatkan tingkat pajak capital gain yang lebih rendah. Pada pajak capital gain, lihat Pengaruh Pajak Atas Keuntungan Modal. Mari berasumsi bahwa ESO Anda telah memberikan hak, atau sebagian dari hibah Anda mengatakan 25 dari 1.000 saham atau 250 saham dan Anda ingin melakukan dan memperoleh 250 saham dari saham perusahaan Anda Perlu memberitahukan perusahaan Anda tentang niat untuk berolahraga Anda kemudian diminta membayar harga latihan Seperti yang dapat Anda lihat di bawah, jika stok diperdagangkan pada harga 50 dan harga pelaksanaan Anda adalah 40, Anda perlu datang ke depan. Dengan 10.000 untuk membeli saham 40 x 250 10.000 Tapi ada lagi. Jika ini adalah pilihan saham yang tidak memenuhi syarat, Anda juga harus membayar pajak pemotongan yang dibahas secara lebih rinci di bagian tutorial ini mengenai implikasi pajak Jika Anda menjual saham Anda dengan harga pasar 50 , Anda melihat kenaikan 2.500 di atas harga pelaksanaan 12.500 - 10.000, yang merupakan spread yang kadang-kadang disebut sebagai elemen tawar-menawar. 2.500 mewakili jumlah pilihan dalam uang seberapa jauh di atas harga strike yaitu 50 - 40 10 Ini Jumlah uang juga merupakan penghasilan kena pajak Anda, sebuah acara yang dilihat oleh IRS sebagai kenaikan kompensasi, dan dengan demikian dikenai pajak dengan tarif pajak penghasilan biasa. Gambar 1 Latihan ESO sederhana untuk mengakuisisi 250 saham dengan 10 nilai intrinsik. Terlepas dari apakah 250 saham yang diakuisisi terjual, keuntungan pada latihan direalisasikan dan memicu acara pajak Tentu saja, setelah Anda memperoleh saham, jika ada perubahan harga, dengan asumsi Anda tidak melikuidasi, ini akan menghasilkan keuntungan lebih baik atau kerugian pada Stok posi Bagian terakhir dari tutorial ini melihat implikasi pajak dari memegang saham versus menjualnya segera setelah latihan Memegang sebagian atau seluruh saham yang diperoleh menimbulkan beberapa masalah yang serius mengenai ketidakcocokan pertanggungjawaban pajak. Nilai Waktu Versus Intrinsik Seperti yang dapat Anda lihat pada tabel di atas , Jumlah nilai intrinsiknya adalah 10 Nilai ini, bagaimanapun, bukanlah satu-satunya nilai pada pilihan Nilai tak kasat mata yang dikenal sebagai nilai waktu juga ada, nilai yang dibatalkan pada saat latihan Bergantung pada jumlah waktu yang tersisa sampai kadaluarsa tanggal ESO kadaluarsa dan beberapa variabel lainnya, nilai waktu bisa lebih besar atau lebih kecil Sebagian besar ESO memiliki tanggal kedaluwarsa yang dinyatakan hingga 10 tahun. Jadi, bagaimana kita melihat komponen nilai nilai waktu ini. Anda perlu menggunakan model harga teoritis, seperti Hitam - Scholes, yang akan menghitung nilai wajar ESO Anda Anda harus sadar bahwa pelaksanaan ESO, sementara itu dapat menangkap nilai intrinsik, biasanya memberikan nilai waktu dengan asumsi ada Y kiri, menghasilkan biaya peluang tersembunyi yang berpotensi besar, yang sebenarnya bisa lebih besar daripada keuntungan yang diwakili oleh nilai intrinsik. Untuk lebih lanjut tentang bagaimana model ini bekerja, lihat Akuntansi dan Penentuan Opsi Saham Karyawan. Komposisi nilai ESO Anda akan bergeser dengan gerakan Dari harga saham dan waktu yang tersisa sampai kadaluwarsa dan dengan perubahan tingkat volatilitas Bila harga saham di bawah harga strike, pilihannya dianggap keluar dari uang yang juga dikenal dengan sebutan di bawah air Bila pada atau di luar uang, maka ESO tidak memiliki nilai intrinsik, hanya nilai waktu spread adalah nol ketika pada uang Karena ESO tidak diperdagangkan di pasar sekunder, Anda tidak dapat melihat nilai yang benar-benar mereka miliki karena tidak ada harga pasar seperti dengan pilihan merek mereka yang terdaftar. Sekali lagi, Anda Memerlukan model penetapan harga untuk memasukkan input ke harga strike, waktu yang tersisa, harga saham, tingkat suku bunga bebas risiko dan volatilitas Ini akan menghasilkan harga teoritis atau nilai wajar, yang akan mewakili nilai Nilai waktu juga dikenal sebagai nilai ekstrinsik.
No comments:
Post a Comment